靖江市將創新科技服務，構建覆蓋全市的“科技管家”服務體系，成立“科技管家”隊伍，為企業提供一站式、系統性、專業化的貼心服務。市領導史驥濤、姚東輝出席會議。副市長陶敬東主持會議。
  
    市委常委、宣傳部長史驥濤要求，全市上下要提振精神，鉚足干勁，努力在凝聚共識、匯聚力量上取得更大突破，深入推動創新驅動發展戰略，強化擔當科技創新責任使命，對標找差把握創新主攻方向。努力在服務大局、助推發展上發揮更大作用，促進科技創新與經濟發展深度融合，堅持全面推進與重點突破齊頭并進，實現自主創新與成果轉化雙輪驅動，推動服務體系與服務功能整合強化，激發本土人才與引進人才創新活力。努力在優化環境、見諸實效上邁出更大步伐，強化執行力，提升凝聚力，擴大影響力，努力開創科技工作新局面。
   
   江蘇澤宇環境工程有限公司董事長劉燦明進行交流發言：
   
   我公司成立于2009年，起步階段主要從事消毒設備生產，目前業務承接范圍已擴大到污水處理工程總包。2013年獲得高新技術企業認定，擁有發明專利3項，實用新型專利16項；2016年公司實現開票銷售較2015年增長220%以上,利稅增加400%以上，取得了較好的經濟和社會效益。發展實踐使我們清醒地認識到，推動技術創新，提高核心競爭力，是企業搶先一拍、快人一步、永�；盍Φ年P鍵所在。下階段，我們將突出科技創新，重點做好以下三個方面工作：

一、以健全體制機制為引領，加快技術創新體系建設，不斷提高科學化管理水平
    
  一是思維創新。改變過去的思維方式和工作方式，從企業技術創新體系建設入手，調整組織結構、技術結構和產品結構，建立適應經濟、技術、發展趨勢和規律的企業技術創新運行的機制。二是機制創新。加快技術創新中心建設、技術創新人才管理、技術創新決策管理和技術創新過程管理體系建設，探索建設博士工作站，逐步完善與企業發展相適應的技術創新體系。公司將依據市場需要確定創新項目，引進創新項目領域中國內頂尖人才為項目負責人，由項目負責人組建項目創新團隊，建立完善項目績效考核機制，提高創新項目團隊的創新動力。三是技術創新。加大科技創新方面投入，每年在科研方面投入不少于產值的10%，逐步建立起污水處理項目組、污泥處理項目組、超重力廢氣脫硫項目組，不斷完善以市場為導向、企業為主體、產學研相結合的技術創新體系，進一步增強企業整體科技創新能力，實現企業發展由要素驅動型向創新驅動型轉變。

二、以產學研合作為抓手，加快科技創新步伐，不斷形成新的經濟增長點

近三年來，我公司加大科技創新力度，在注重自身研發創新的同時，加強產學研合作，大力提高引進、消化、吸收、以及再創新能力。2017年，我公司將利用現有產學研合作的良好資源，進一步擴大合作領域，豐富合作內涵，全面提升科學創新成果。重點組織實施好與西安交通大學環境工程學院合作項目，共同進行工業污水深度處理系統的研發，在2016年已經取得10多項實際工程運用的基礎上，共同進行超重力濕法煙氣脫硫系統的產業化進程，該項目獲得2014年國家科技進步2等獎，技術水平處于國際領先水平。項目將以“山西省超重力化工工程技術研究中心”和“超重力山西省科技創新重點團隊”為支撐，以超重力環境為對象，以大幅度減小設備尺寸、節省投資、降低能耗、資源化回收和減少污染為目標，實現生產過程強化新技術及新工藝，達到環保、節能、低碳、高效的目標，該技術運用在煤氣脫硫、氨氮廢水處理、煙氣脫硫除塵、超細產品回收、超細粉體制備等領域，氣體處理能力達到80000立方米/小時，煙氣中有害氣體含量減少99.5%以上，目前第一臺主體設備已經開始生產。隨著國家對霧霾治理的力度加強，本項目將有廣闊的市場前景，預計項目建成后，公司產值和利稅將在現有基礎上實現翻番。

三、以人才隊伍建設為重點，加快科技人才引進，努力實現人才強企、人才興企
  
    科技創新日新月異的今天，企業的發展離不開科學技術水平的提高。其中，一支高素質、高能力的科研隊伍無疑是企業開展技術創新、產業提升的基本保障和重要基礎。我公司將繼續堅持以人為本的發展理念，不斷加大人才資源開發力度，拓寬選人、用人、引人渠道，把各類優秀人才集聚到公司。2017年，我公司計劃在近三年已引進中高級以上專業人才11名、教授級雙創博士1名的基礎上，再引進科技副總1名，雙創博士教授1名，努力通過人才的引進全力提高科技創新能力，為企業的高速發展提供不竭動力。
    
   我們公司在人才引進、科技創新等方面做出了努力，取得了一定的成效，科技創新有效推進了企業高速、健康發展。今年8月，公司預計可實現新三版掛牌。未來三年，我們計劃進軍土壤修復領域、城市垃圾分揀處理領域，研制開發高科技、高附加值的環保產品，努力把我公司建成江蘇省乃至全國三廢處理領域廣、技術新的環境工程龍頭企業，為加快實現富美強高新靖江作出新的、更大的貢獻。